비즈니스 리더가 되고 싶으십니까? 읽어보기
남을 위해 봉사하는 법을 배우고 리더십 기술을 개발하는 것은 함께 한다.
이 기사는 당신이 주변 사람들을 도울 수 있도록 훌륭한 지도자가 되는 방법에 대한 조언을 제공한다.
다 읽으면 많은 것을 배울 수 있을 것이다.
아무도 너의 마음을 읽을 수 없다.
태스크를 완료하려는 방법, 태스크를 완료하려는 시기 및 수행할 방법을 정확하게 전달하십시오.
개방 정책을 펴다.
이는 직원들이 필요할 때 다시 와서 질문할 수 있는 의지를 함양하는 데 도움이 될 것이다.
다른 일꾼들 속에 숨어 있는 재능을 발견할 수 있어야 한다.
만약 당신이 당신을 위해 일할 사람들이 필요하다면, 당신은 가장 잘 일할 사람들을 쉽게 결정할 수 있어야 한다.
이것은 당신이 계약하거나 사람들을 고용할 때 사용될 수 있다.
끈기는 성공적인 리더들의 매우 중요한 특징이다.
일이 잘못될 때, 당신의 팀은 그들이 어떻게 반응해야 하는지에 대해 당신을 바라볼 것이다.
항상 최종 결과에 집중해야 한다.
너의 끈기는 그 그룹이 동기부여가 되기 위해 필요한 모든 것을 줄 것이다.
부정직하거나 신뢰할 수 없는 행동을 하지 마십시오.
다른 사람들이 너를 믿기를 원한다면 너의 약속을 지켜라.
광고가 범주 내에서 최고 품질의 서비스를 제공한다고 주장하는 경우, 해당 서비스를 제공하기 위해 어떤 조치를 취해야 하는지 직원이 알고 있는지 확인하십시오.
너의 결정은 매우 중요하다.
예를 들어, 당신의 프로젝트 선택, 채용 이유, 해고 등 모든 것이 중요하다.
편애를 과시하고 좋은 일을 보상하지 않는 것은 사기를 떨어뜨리고 생산성을 저해할 것이 분명하다.
너는 말하는 것보다 듣는 것을 더 많이 해야 해.
좋은 리더들은 직원들과 주변 사람들에게 경청하는 것이 매우 중요하다는 것을 안다.
사람들이 말하는 것을 들어라.
만약 그들이 당신을 비난하거나 칭찬한다면, 잘 들어라.
귀사의 제품 및 서비스에 대해 직원에게 문의하십시오.
당신이 빼앗는 정보의 양은 당신을 놀라게 할 것이다.
질 좋은 리더가 되려면 자신의 장단점을 정확히 짚어낼 수 있어야 한다.
건방지게 굴면 반드시 실패한다.
대신 약점이라고 알고 있는 분야를 강화하도록 노력해야 한다.
너의 계획과 실제로 완성되는 것은 무엇이 다른가? 두 사람 사이에는 관계가 존재하지만, 분명한 경계선이 있어야 한다.
만약 당신이 끊임없이 생각하고 있는 것이 있다면, 그것은 행동으로 옮겨져야 한다.
당면한 일에 마음을 둘 수 있도록 다른 곳에 적어 두어라.
팀과 공개적으로 대화하십시오.
그들이 어떤 뉴스와 계획 변경에 대해 알고 있는지 확인하라.
의사소통에 실패하는 것은 팀 목표에 상당히 역효과를 초래한다.
의사소통이 잘 안되면 미숙하고 어리석게 보인다.
고객, 고객 또는 직원과 거래할 때마다 성실하고 자신감 있게 행동하십시오.
하지만, 거만하다는 것이 자신감을 갖는다는 것을 의미한다고 생각하지 마라.
아무도 거만을 믿지 않는다.
함께 일하는 사람들의 신뢰를 얻기 위해서는 진정한 정성이 필요하다는 것을 깨달아야 한다.
불성실함은 당신의 직원들에게 명백할 것이기 때문에 그들에게 말할 때 정직하고 성실한 것을 연습하라.
업계 시장의 변화에 대해 최신 정보를 유지하는 것이 중요하다.
다음에 무슨 일이 일어날지 안다면, 당신은 그것에 수반될 변화를 예상할 수 있다.
효과적이 되려면 뒤처질 수 없다.
새로운 아이디어를 업무에 통합하고 시장의 지시에 따라 항상 변경하십시오.
이제 당신은 효과적인 지도자가 될 자신이 있어야 한다.
여러분이 배운 정보를 사용하여 여러분이 훌륭한 지도자가 될 수 있도록 도와라.
네가 될 수 있는 최고의 지도자가 될 시간이야!